Professionelle Konfliktlösung und Mediation in Passau

Jetzt Anrufen Termin online

Konflikte sind nicht das Ende, sondern der Anfang von Veränderung. Gemeinsam mit Dir lösen wir Missverständnisse, schaffen Klarheit und finden Lösungen, die nachhaltig und fair sind – beruflich und privat.

Raum für Konfliktlösung

Wo Menschen aufeinandertreffen, prallen oft unterschiedliche Sichtweisen, Bedürfnisse und Ziele aufeinander. Das ist ganz normal – doch ungelöste Konflikte können schnell zu einer erheblichen Belastung werden. Sie kosten nicht nur Zeit, Geld und Energie, sondern wirken sich auch negativ auf Beziehungen, Zusammenarbeit und das persönliche Wohlbefinden aus. Häufig verhindern starke Emotionen oder festgefahrene Positionen den klaren Blick auf mögliche Lösungen. Genau hier hilft ein neutraler, professioneller Begleiter.

Mit meinem Konflikt-Coaching biete ich Dir in Passau einen geschützten Raum, in dem alle Beteiligten respektvoll gehört werden. Gemeinsam schaffen wir es, trotz bestehender Unterschiede zuzuhören, Missverständnisse aufzulösen und Verletzungen offen, aber konstruktiv anzusprechen. Mein Ziel ist es, Dir Klarheit zu ermöglichen und Lösungen zu entwickeln, die fair, tragfähig und für alle Seiten akzeptabel sind. Gemeinsam finden wir einen Weg, der nicht trennt, sondern verbindet.

Vielfältige Themen in Konfliktlösung

Deine Anliegen sind so vielfältig wie das Leben selbst. Ich biete Dir den Raum, Deine Herausforderungen zu meistern und neue Wege zu entdecken.

Selbstwert, Klarheit & innere Stärke
innere Haltung verändern

  • Glaubenssätze erkennen & verändern

  • Selbstwert & innere Stärke aufbauen

  • Emotionen verstehen & steuern

  • Neue Perspektiven entwickeln

  • Ziele klar setzen & umsetzen

  • Innere Ruhe & Klarheit gewinnen

Grenzen setzen, Nein sagen & Selbstfürsorge
Dich wieder an erste Stelle setzen

  • Klare Grenzen ziehen

  • Nein sagen ohne Schuldgefühle

  • Selbstfürsorge leben

  • Eigene Bedürfnisse achten

  • Verantwortung teilen

  • Lebensfreude & Balance 

Stress regulieren & Beziehungen stärken
Gedankenkreisen stoppen

  • Balance & Resilienz stärken

  • Achtsamkeit & Gelassenheit leben

  • Stress regulieren & Entspannung 

  • Emotionen verstehen & steuern

  • Konflikte konstruktiv lösen

  • Selbstwirksamkeit entfalten

Konfliktmanagement

Wir helfen dir, Konflikte in deinem Umfeld zu analysieren, die Konfliktstufe zu bestimmen und den Verlauf zu verstehen. Gemeinsam erarbeiten wir eine effektive Strategie für nachhaltige Lösungen.

Termin vereinbaren

Konflikt-Coaching

Gemeinsam analysieren wir Dein Konfliktmuster, Deine Stressoren und Dein Verhalten in Konfliktsituationen, um gezielte Strategien für eine nachhaltige Konfliktlösung zu entwickeln.

Termin vereinbaren

Prävention von Konflikten

Idealerweise werden Konflikte frühzeitig vermieden oder schnell gelöst, bevor sie eskalieren. Verschiedene Ansätze unterstützen Mitarbeitende dabei, die Entstehung von Konflikten rechtzeitig zu erkennen und zu bewältigen.

Termin vereinbaren

Workshops & Trainings

Unsere Workshops helfen dir, Konflikte früh zu erkennen, souverän zu lösen und eine konstruktive Streitkultur zu fördern. Durch praxisnahe Methoden und interaktive Übungen stärkst du deine Kommunikationsfähigkeiten.

Termin vereinbaren

Vielfältige Ansätze für Mediation & Konfliktlösung

Deine Anliegen sind so vielfältig wie das Leben selbst. Ich helfe Dir, neue Wege zu finden und Dich aus der Konfliktfalle zu befreien.

Beruf und Arbeitsplatz

  • Moderation von Konflikten
  • Mediation & Konfliktlösung
  • Konfliktberatung 

Weiterentwicklung

  • Konfliktprävention
  • Konfliktfähigkeit
  • Konfliktanalyse
  • Kommunikation

Führung

  • Mitarbeiterzufriedenheit
  • Teamentwicklung
  • Teamdynamik 
  • Führungskompetenzen 
Schnell. Intensiv. Wirkungsvoll.

Konfliktbearbeitung

Die Gerüchteküche brodelt, die Ungewissheit steigt, das Arbeitsklima verschlechtert sich. Unternehmen erkennen im besten Fall, dass etwas nicht stimmt, aber eine exakte Problemanalyse oder gar das Stoppen der Abwärtsspirale in Sachen Betriebsklima übersteigen oft ihre eigenen Ressourcen. Ob Führungskraft oder Mitarbeiter, ob Machtkampf oder Umstrukturierungen – im Prinzip wollen alle das Gleiche: gerne zur Arbeit gehen.

Konflikte belasten nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Qualität und Effektivität der Arbeitsprozesse.

Eine Mediation ist ein wunderbares Instrument zur Vermittlung, um Konflikte fair, offen und korrekt zu durchleben und hinter sich zu lassen. Wenn Du erkennst, dass ein Konflikt nicht ohne externe Hilfe gelöst werden kann, dann ist eine Mediation genau der richtige Ansatz. Sie bietet eine gute Alternative zu Trennung, Leid oder gar Gerichtsverfahren. Die Entscheidungsmacht bleibt dabei immer bei den Konfliktparteien.

Schnell. Intensiv. Wirkungsvoll.

Lösungsorientierte Konfliktbearbeitung

Innere Konflikte halten uns häufig davon ab, aktiv zu sein oder zu werden. Aussagen wie „Ich hätte gerne mehr“ oder „Ich wollte schon immer“ deuten auf diese Handlungsunfähigkeit hin, ohne dass der eigentliche Konflikt zur Sprache kommt.

Ähnlich verhält es sich mit äußeren Konflikten (zum Beispiel mit einer anderen Person). Das eigene Verhalten verändert sich beim Zusammentreffen mit der jeweiligen Konfliktperson. Resignation oder Wut können die Folge sein. Kontakte können vermieden oder sogar ganz abgebrochen werden. Soweit muss es nicht kommen.

In der lösungsorientierten Konfliktbearbeitung erarbeitest Du nicht nur die Ursachen, sondern widmest Dich vorrangig der Konfliktlösung. Kommunikative Kompetenz unterstützt Dich bei der Konfliktlösung. Und die kann erlernt werden.

Schnell. Intensiv. Wirkungsvoll.

Konflikt-Coaching

Die umfassende Analyse einer Konfliktsituation bedarf einer Lenkung aufs Wesentliche, ohne Gefühle überhand gewinnen oder außen vorzulassen. Mit mir hast Du die Gelegenheit, in Einzelgesprächen Konflikte zu beschreiben, Ursachen zu analysieren, Auswirkungen abzuschätzen und Dir Klarheit darüber zu verschaffen, wie der Konflikt gelöst werden kann.

Ganz gleich, ob Du als Privatperson oder Unternehmen ein Konflikt-Coaching in Betracht ziehst. Ich helfe Dir mit einer Konfliktanalyse und anschließender Lösungsorientierung auf der Grundlage der vorhandenen Ressourcen weiter. Du erlebst einen Prozess, der die Eigenverantwortung in den Fokus stellt und dabei die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt. Im Konflikt-Coaching wird im geschützten Rahmen von Einzelsitzungen das eigene Konfliktverhalten reflektiert, erforscht und trainiert.

Du wirst auf Wunsch selbstverständlich auch in der Umsetzungsphase der erarbeiteten Lösungsansätze von mir begleitet. Konflikt-Coaching kann sowohl im Gruppen- als auch im Einzelsetting erfolgen. Nimm zeitnah Kontakt mit mir auf, damit der Konflikt nicht zum Stillstand in der Beziehungsarbeit am Arbeitsplatz oder im privaten Kontext führt.

Unverbindliches Vorgespräch - jetzt online buchen!

In einem unverbindlichen Erstgespräch (15 Minuten) lernen wir uns telefonisch oder virtuell kennen und schauen gemeinsam auf Deine Situation. Dabei klären wir, ob ich der geeignete Partner für Dein Anliegen bin und wie ich Dich bestmöglich unterstützen kann.

Termin vereinbaren
Neugierig geworden? Lerne uns jetzt kennen.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Sebastian Fehrenbach

Sebastian Fehrenbach
Business Coach | Trainer

Inn.Coaching Passau
Toblacher Str. 1a - 94036 Passau
Tel.: 0851 98 62 912 - Mobil: 0151 23198450

Ihre Fragen rund um Konfliktberatung und Mediaton

Das Thema Konfliktberatung und Mediation ist für viele Menschen Neuland – vielleicht auch für Dich? Im Folgenden findest Du Antworten auf einige Fragen, die uns immer wieder gestellt

Die Sitzungen finden in unserem Büro im Stadtteil Haidenhof-Süd in Passau statt. In entspannter Atmosphäre kommst Du zur Ruhe und findest Zeit, Dich zu sammeln, bevor wir starten. Mediation für Unternehmen kann auch am Firmensitz stattfinden. Sprich mich einfach an!

Immer, wenn alle Beteiligten bereit sind, sich gemeinsam an einen Tisch zu setzen und die Thematik sich generell für eine einvernehmliche Lösung eignet, kommt eine Mediation in Betracht. Es gibt jedoch auch Situationen, wo eine Mediation nicht sinnvoll ist. Ob Dein Konflikt sich für eine Mediation eignet, können wir gerne unverbindlich gemeinsam erörtern.

Mediation ist ein geleiteter Prozess, der der Klärung und Regelung eines Konfliktes dient. Dabei ist ein Mediator oder eine Mediatorin moderierend und gleichzeitig als Gesprächspartner für alle Parteien zugegen. Als Dritter mit kühlem Kopf und Empathie versucht er oder sie, die Parteien dabei zu unterstützen, den Konflikt zu klären und zu einer Win-Win-Lösung für alle Beteiligten zu kommen.