Führung 
Kommunikation
Teamentwicklung

Finde im Business Coaching Antworten auf Deine Fragen, Klarheit für Deine Ziele und neue Wege für Deinen Alltag.

Führung & Teamentwicklung

In der sich stetig wandelnden Geschäftswelt ist es unerlässlich, wirksame Maßnahmen zur Personalentwicklung und Führung zu finden. Genau hier setzen wir als Business Coaches an. Unser Ziel ist es, Dich in der Lösung Deiner Herausforderungen zu begleiten und dabei verschiedene bewährte Methoden, gezielte Fragen, inspirierende Impulse und konstruktives Feedback einzusetzen. Auf diese Weise schaffen wir Raum für neue Perspektiven und unterstützen Dich dabei, festgefahrene Denkmuster und Strukturen zu erkennen und zu transformieren.

Wir sind spezialisiert darauf, Unternehmen auf dem Weg zu nachhaltiger Mitarbeitergesundheit zu unterstützen. Dabei spielen verschiedene Themenbereiche eine Rolle, die für gesunde Führung und erfolgreiche Teamentwicklung von Bedeutung sind.

Führungskräfteentwicklung 

Authentische Führungsentwicklung für deinen Erfolg – Unterstützung in schwierigen Führungssituationen. Investiere in deine Führungskräfte, es lohnt sich!

Teamentwicklung

Teamarbeit ist entscheidend in unserer komplexen Welt. Teamentwicklung bietet Werkzeuge zur erfolgreichen Zusammenarbeit und Leistungssteigerung.

Selbstfürsorge & Selbstführung

Nimm Dir die Zeit, um Aspekte Deiner Arbeit aus der Distanz zu betrachten. Wir begleiten Dich dabei, Perspektiven zu wechseln, innovative Lösungen zu entdecken und für langfristige Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu sorgen.

Für Führungskräfte

Nur wenige Menschen werden als Führungskräfte geboren, die meisten müssen in diese Rolle erst hineinwachsen. Dabei können wir Dich maßgeblich unterstützen.

Führungskräfte tragen in vielfacher Hinsicht zum Erfolg eines Unternehmens, einer Behörde oder Organisation bei. Unser Ziel ist es, Dich bei der Entwicklung eines authentischen, von Wertschätzung geprägten Führungsstils im Kontext Deiner Organisation zu unterstützen und zu begleiten.

Gerade Mitarbeiter, die aufgrund ihres fachlichen Know-hows befördert wurden, tun sich oft mit ihrer neuen Position schwer. Daneben gibt es etablierte Führungskräfte, die ihre Position als gesetzt betrachten oder sich bei Management oder Weiterentwicklung von Mitarbeitern in eingefahrenen Gleisen bewegen. Und dann gibt es Führungskräfte, deren Führungsstil mit dem ihres Unternehmens nicht in Einklang steht.

Weil sie fachlich jedoch genau das mitbringen, was für Deinen unternehmerischen Erfolg gebraucht wird, lautet unser Rat: Entwickle Deine Führungskräfte individuell, strategisch und zielorientiert weiter!

Überzeuge Dich selbst: die Investition in Zeit und Budget lohnt sich!

Vorteile eines Führungskräftecoachings auf den Punkt gebracht:
 
  • Weiterentwicklung der Führungsqualitäten
  • Verbesserung des Ressourcenmanagements
  • Klärung und Stärkung der eigenen Rolle
  • Optimierung der sozialen Kompetenz
  • Mehr Selbstbewusstsein und mehr Selbstsicherheit im Führungsalltag
  • Professioneller, lösungsorientierter Umgang mit Konflikten im Team
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Für Mitarbeiter

Deine wertvollste Ressource sind Deine Mitarbeiter – und am wertvollsten dann, wenn jeder seine Fähigkeiten zu einhundert Prozent in seine Arbeit einbringen, neue Kompetenzen aufbauen und sich so ständig weiterentwickeln kann.

So sicherst Du Dir nicht nur langfristig zufriedene, motivierte und loyale Mitarbeiter, sondern auch für Dein Unternehmen mehr Erfolg, Fortschritt und Wachstum.

Ziel- und ressourcenorientiertes Business Coaching ist gleichermaßen geeignet für ungeduldige Young Professionals als auch für langjährige Mitarbeiter, die die Freude an ihrer Arbeit verloren haben, oder sogar burnoutgefährdet sind, Mobbing-Opfer und solche, die ständig in Konflikte mit anderen Mitarbeitern geraten.

Wenn Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten und Kompetenzen eingesetzt werden, können sie den größtmöglichen Beitrag für die Firma leisten, fühlen sich wertgeschätzt und zeigen hohe Zufriedenheit mit ihrer Arbeit.

 
 

Die besten Gründe für ein Mitarbeitercoaching

  • Kompetenzen und Potenziale fördern
  • Förderung der individuellen Karriereplanung
  • Reduzieren des Stresslevels
  • Steigerung der persönlichen Leistung
  • Mehr Motivation und Kreativität im Businessalltag
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Für Teams

Schwierigkeiten im Team, strukturelle Änderungen oder ein angespanntes Betriebsklima belasten die Arbeit und können jeden treffen – auch die besten Mitarbeiter. Denn wichtige Fähigkeiten wie soziale Kompetenz und der Umgang mit Veränderung, Kritik und Konflikten werden nur selten in der Ausbildung oder an der Uni vermittelt.

Die Gesamtleistung in einem Team sollte immer größer sein als die Summe der Einzelleistungen. In unserer schnelllebigen und komplexen Welt ist eine erfolgreiche Teamarbeit essentiell, um effektiv agieren zu können. Ein zielführendes Team-Coaching bietet sich für Unternehmen, Einrichtungen, Verbände und Organisationen aller Art an, wo reibungslose Abläufe entscheidend sind.

Mit Coaching gibst Du Deinen Mitarbeitern Werkzeuge an die Hand – präventiv oder mitten in der Krise. Du kannst sie auf ein gemeinsames großes Ziel einstimmen und sie zu Höchstleistungen motivieren oder Mitarbeiter, die bislang alleine gearbeitet haben, erfolgreich in ein Team integrieren.

Unsere Team-Coachings sind eine dynamische Mischung aus Gruppenworkshops und individuellen Sitzungen. So stellen wir sicher, dass jeder Mitarbeiter genau die Unterstützung bekommt, die er braucht, um ein geschätzter Teil des Teams zu werden.

Was Sie durch ein Team-Coaching erreichen können:
 
  • Verbesserung strittiger Abläufe & unklarer Aufgabenverteilungen
  • Entwicklung einer zielführenden Kommunikation
  • Lösen von Konflikten im Team/zwischen Team und Führungskraft
  • Förderung der Kreativität und der Entwicklung von Innovationen
  • Wertschätzende Integration von Außenseitern/ neuen Teammitgliedern
  • Mehr Effizienz & Erfolg im Businessalltag
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Für Ihre Karriereplanung

Manchmal kommt der Moment, an dem Du spürst, dass es Zeit für Veränderung ist. Deine Karriere scheint auf der Stelle zu treten, der Arbeitsalltag fühlt sich eintönig an, oder die tägliche Arbeit wird mehr zur Pflicht als zur Berufung. Viele zögern, sich diese Realität einzugestehen, manchen fehlt der Mut, einen neuen Weg einzuschlagen.

Doch manchmal lässt uns das Leben keine Wahl – sei es durch einen unerwarteten Jobverlust oder die Androhung dessen. Hier setzt unser Business Coaching an: Wir helfen Dir, mentale Barrieren zu durchbrechen und Deine Karriereoptionen zu entdecken, um zu beurteilen, ob jetzt der richtige Zeitpunkt für eine Veränderung ist. Oft reicht schon ein kleiner Perspektivwechsel.

Wir gehen auf Deine Interessen, Stärken, Potenziale und Werte ein und begleiten Dich auf Deinem individuellen beruflichen Weg. Wir unterstützen Dich dabei, herauszufinden, welche Unternehmenskultur oder welche Institution wirklich zu Dir passt. Im Zentrum dieses Prozesses stehst Du – mit all Deinen Visionen, Bedürfnissen und Wünschen.

Bei der Karriereplanung konzentrieren wir uns nicht nur auf den beruflichen Aufstieg, sondern auf die bewusste Gestaltung Deines Berufsweges, der Deine Persönlichkeit und Deine Lebensziele widerspiegelt.

Was Du durch eine Karriereplanung erreichen kannst:
 
  • Authentische Entwicklung und Planung des beruflichen Weges
  • Lösen von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden
  • Förderung des Selbstbewusstseins durch Selbstreflexion
  • Wertschätzende Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Orientierung, Perspektivenwechsel und neutrales Feedback
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Supervision

Unter Supervision verstehen wir einen geschützten Raum, in dem Du die Chance hast, Dein eigenes berufliches Handeln zu reflektieren, die Zusammenarbeit in Deinem Team zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zur Kultur Deiner Organisation zu leisten.

Nimm Dir die Zeit, um Aspekte Deiner Arbeit aus der Distanz zu betrachten. Wir begleiten Dich dabei, Perspektiven zu wechseln und innovative Lösungen zu entdecken.

Supervision bietet Dir unterschiedliche Formate:

  • Einzelsupervision: Hier steht Deine persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Du bekommst Raum zur Selbstreflexion, um Dein berufliches Tun zu hinterfragen und Deine Kompetenzen weiter auszubauen.

  • Gruppensupervision: In einem kleinen Kreis gleichgesinnter Kolleginnen und Kollegen profitierst Du vom Austausch und erhältst wertvolle neue Impulse. Die Gruppendynamik bietet Dir eine Vielzahl an Resonanzen und Erfahrungen, aus denen Du lernen kannst.

  • Team-Supervision: Wenn es um die Optimierung der Zusammenarbeit geht, stärkt unsere Supervision Dein Team. Wir unterstützen euch bei der Gestaltung eurer Kundenbeziehungen, der Kommunikation untereinander und der Kooperation im Team.

Jede Supervision ist eine Investition in Dich und Deine berufliche Zukunft. Wir freuen uns darauf, Dich auf diesem Weg zu begleiten.

Was Sie durch Supervision erreichen können:

  • Neue Impulse bzw. Sicht- und Verhaltensweisen
  • Klärung von Rollenerwartungen und Rollenverhalten
  • Reflexion von Persönlichkeitsmerkmalen, Gedanken und Verhalten
  • Wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit im Team
  • Mehr Motivation und Kreativität im Businessalltag
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Stressmanagement

Das Ziel unseres Coachings ist es, Deine innere Stärke – Deine Resilienz – zu festigen. Resilienz bedeutet, dass Du in der Lage bist, Rückschläge nicht nur zu überstehen, sondern sie als Chance zu nutzen, um daraus zu lernen, Dich anzupassen und sogar gestärkt daraus hervorzugehen.

In herausfordernden Zeiten ist Coaching ein wertvolles Tool, um Menschen zu unterstützen und ihre Kraftquellen zu revitalisieren. Es geht darum, ein Gleichgewicht zwischen Körper, Geist und Seele zu finden, Freude im Privatleben sowie im Beruf zu entdecken, Prioritäten mit Bedacht zu setzen und mit Motivation und Leidenschaft Deinem Beruf nachzugehen.

Wir nehmen uns den Themen an, die Dich beschäftigen, sei es Stress, Überforderung oder die Bewältigung psychischer Herausforderungen. Ein Coach ist wie ein vertrauensvoller Wegbegleiter, der Dir dabei hilft, achtsam mit Dir selbst umzugehen und Deine persönliche Resilienz zu stärken.

 
 
 
Was Du durch eine gutes Resilienz Training erreichen kannst:
 
  • Wahrnehmung und Reflexion der eigenen Situation
  • Erkennen der Ursachen und Ausprägungen von Stress
  • Verstehen der Auswirkungen von Stress auf Ihre Gesundheit
  • Methoden von Stress-Bewältigungs-Strategien 
  • Methoden zur Steigerung der Resilienz und der Achtsamkeit
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Unverbindliches Vorgespräch - jetzt online buchen!

In einem unverbindlichen Erstgespräch (15 Minuten) lernen wir uns telefonisch oder virtuell kennen und schauen gemeinsam auf Deine Situation. Dabei klären wir, ob ich der geeignete Partner für Dein Anliegen bin und wie ich Dich bestmöglich unterstützen kann.

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Sebastian Fehrenbach

Sebastian Fehrenbach
Business Coach | Trainer

Inn.Coaching Passau
Toblacher Str. 1a - 94036 Passau
Tel.: 0851 98 62 912 - Mobil: 0151 23198450

Keine Zeit für ein Coaching?

Espresso trifft Coaching: Wie der belebende Kick eines Espressos kombinieren wir Schnelligkeit mit Tiefe. In kompakten Sessions bieten wir klare, zielgerichtete Lösungen für Deine Herausforderungen. Ein dynamisches Erlebnis, das belebt. Entdecke mit uns eine neue Art des Coachings.

Die Espresso-Vorteile

  • Schnelle und konzentrierte Intervention
  • Bietet greifbare und umsetzbare Lösungen
  • Hilft bei Entscheidungsdruck und Stress
  • Zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
  • Bietet effektive Strategien und Werkzeuge
  • Klare und fokussierte Zielverfolgung

Deine Fragen rund ums Coaching

Das Thema Coaching ist für viele Menschen Neuland – vielleicht auch für Dich?
Im Folgenden findest Du Antworten auf einige Fragen, die uns immer wieder gestellt werden.

Sitzungen finden in der ruhigen und einladenden Atmosphäre unserer Coaching-Praxis in Haidenhof-Süd in Passau statt. Hier kannst Du in Ruhe ankommen und Dich sammeln, bevor wir mit Dir die Sitzung beginnen. Alternativ bieten wir die Möglichkeit, die Sitzungen bei einem erfrischenden Spaziergang oder per Videokonferenz durchzuführen. Je nach Deinem Anliegen können wir uns auch gerne an einem anderen geeigneten Ort für das Coaching treffen.

Die Kosten für ein Coaching richten sich nach der Anzahl der Sitzungen, die Du benötigst, um die entscheidenden Impulse für eine positive Veränderung Deiner aktuellen Situation zu erhalten. Oft genügen bereits 3 Sitzungen – und das ist preiswerter als ein Wellness-Wochenende! In einem kostenfreien Vorgespräch ermitteln wir gemeinsam Deinen persönlichen Coachingbedarf sowie den zeitlichen und finanziellen Rahmen.

Das ist von Fall zu Fall unterschiedlich. Je nach Coaching-Anlass ist ein Paket von drei, fünf, zehn oder mehr Sitzungen empfehlenswert. Nach unserem Kennenlerngespräch können wir eine erste Einschätzung des Zeitbedarfs abgeben. Die Faustregel: je komplexer das Anliegen, desto mehr Sitzungen fallen an – wobei der zeitliche Abstand dazwischen größer ist. Ist das Problem gelöst, ist das Coaching beendet. Und das ist häufig schneller als gedacht.

Coaching kann einem Burnout aktiv vorbeugen oder aber dabei helfen, sich in der Zeit nach dem Burnout neu aufzustellen und zu motivieren. Bist Du jedoch bereits von Burnout betroffen, benötigst Du ärztliche Hilfe. Gerne aber klären wir mit Dir in einem Vorgespräch, ob ein Coaching in Deiner aktuellen Situation oder eventuell erst zu einem späteren Zeitpunkt sinnvoll ist.

Wenn Du Dich auf das Coaching voll einlässt, bereit bist, Deine aktuelle Situation und deren Ursachen genau zu betrachten – und die Gelegenheiten zur Veränderung zu ergreifen, dann steht Deinem Erfolg nichts im Wege. Um sicherzustellen, dass sich durch das Coaching tatsächlich etwas in Deinem Leben ändert, definieren wir gemeinsam Ziele, die anhand von objektiv messbaren Kriterien festgelegt werden. Diese Ziele sollen motivieren und gleichzeitig realistisch sein. Dein Leben wird durch das Coaching eine neue Qualität erhalten – ganz bestimmt!

 
 
 

Wir arbeiten nach dem systemisch-lösungsorientierten Ansatz. „Systemisch“ bedeutet, dass wir über den Tellerrand hinausschauen. Deine Fragen betrachten wir ganzheitlich in Bezug auf Deine Person sowie Dein berufliches und privates Umfeld. Du bist und bleibst der Experte für Deine Anliegen, während wir als Coaches die Expertise für die Gestaltung des Prozesses mitbringen.

„Lösungsorientiert“ heißt, dass wir mit Dir gemeinsam den Blick nach vorne richten, denn Du kannst nur Deine Zukunft gestalten. Ein Rückblick in die Vergangenheit macht dann Sinn, wenn sich dort Ansätze finden lassen, die für Deine Zukunft nützlich sind.

Bitte bedenke, dass Coaching keinen Ersatz für eine Diagnose oder Behandlung durch einen Arzt oder Psychotherapeuten bietet. Coaching ist keine Therapie und soll diese auch nicht ersetzen.