Beratung & Supervision

Ein unabhängiger Blick von außen durch einen erfahrenen Berater ermöglicht es, eingefahrene Wege zu verlassen, schwierige Situationen zu lösen und neue Strategien zu entwickeln. Wir begleiten, beraten und entwickeln Organisationen darin, die Führungs- und Kommunikationskultur nachhaltig zu verbessern und sich Veränderungen schnell und flexibel anzupassen.

Je nach Bedarf bieten wir Trainings, Team- und Gruppen-Supervision zum Thema Führung, Kommunikation & Gesprächsführung, Rhetorik, Feedback, Präsentation, Moderation und Selbst- und Zeitmanagement an. Möchten Sie Ihr Team auf neue Herausforderungen einstellen, begleiten und moderieren wir auch Team-Workshops.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung!

  • Wir unterstützen Sie als Coache, Sparring- und Gesprächspartner im Rahmen des systemisch-lösungsorientierten Ansatzes.
  • Wir unterstützen Sie bei der aktiven Gestaltung von Veränderungen und die Klärung offener Themen.
  • Wir geben Ihnen wirksame Werkzeuge an die Hand und bereiten Sie auf künftige Aufgaben vor.
  • Wir erarbeiten mit Ihnen, wie Sie im Entscheidungsprozess mehr Klarheit gewinnen und dadurch Unsicherheiten reduzieren.
  • Wir entwickeln mit Ihren Mitarbeitern lösungsorientierte Verhaltensweisen, um Konflikte schnell und konstruktiv zu lösen.
Coaching & Beratung

Zeit für Veränderung

Das Leben besteht aus ständigen Veränderungen und Umbrüchen. Das Hamsterrad dreht sich manchmal schneller als wir mithalten können. Vielleicht kommen Sie an einen Punkt, wo Sie den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen. Veränderung ist am Anfang schwer, in der Mitte chaotisch und am Ende wunderschön.

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Inn.Coaching
Coaching

Konfliktberatung und Mediation

Wo Menschen zusammen treffen, treffen auch unterschiedliche Sichtweisen und Interessen aufeinander. Ungelöste innere und äußere Konflikte haben einen hohen Preis, denn sie kosten Zeit, Geld und Nerven. Manche Konflikte kann man besser lösen, wenn einer dabei ist, der einen kühlen Kopf bewahrt und nicht persönlich involviert ist. Wenn Sie sich in einem Konflikt befinden und Sie sich einen solchen Dritten wünschen, könnte eine Mediation für Sie das Richtige sein.

Es geht dabei darum, einen Raum zu haben, wo man zu Wort kommt und gehört wird. Wo man es schafft, auch dem anderen wieder zuzuhören. Verhärtete Fronten werden beleuchtet, unausgesprochenes, Missverständnisse und Verletzungen können in einem sicheren Rahmen angesprochen werden. Letztlich, wenn alles ausgesprochen und auf dem Tisch ist, wenn Erleichterung geschaffen ist und Klarheit besteht, geht es darum, gemeinsam eine Lösung zu finden, die alle beteiligten Personen und Interessen berücksichtigt.

Die besten Gründe für eine Konfliktberatung oder Mediation:
 
  • Analyse von Konfliktmustern
  • Konstruktive Bearbeitung von Konflikten
  • Kompetenter Umgang mit Konflikten
  • Steigerung des gegenseitigen Verständnisses
  • Kommunikation in Belastungssituationen wird verbessert
  • Arbeitsfähigkeit vom Teams kann schneller wiederhergestellt werden

Supervision

Wir verstehen unter Supervision vor allem ein Instrument zur Reflexion des eigenen Verhaltens, zur Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams und zur Optimierung der Organisationskultur.

In einer Supervision haben Sie die Möglichkeit, Themen aus Ihrer Arbeitswelt in Ruhe und mit dem nötigen Abstand zu betrachten. Wir unterstützen Sie dabei, neue Blickwinkel und Lösungsansätze zu entwickeln.

Supervision kann stattfinden als

  • Einzelsupervision zur Selbstklärung, zum Reflektieren des beruflichen Handelns und der Kompetenzerweiterung.
  • Gruppensupervision findet in kleinen Gruppen statt und bietet in einem wertschätzenden und konstruktiven Austausch die Sichtweise von Kolleg:innen. So können alle Teilnehmenden von der Resonanz und den Erfahrungen der anderen profitieren.
  • Team-Supervision unterstützt Teams oder Arbeitsgruppen in der Gestaltung ihrer Klient:innen- und Kund:innenkontakte, in der Wirksamkeit ihrer Kommunikation und in der Kooperation im eigenen Team.
 

Was Sie durch Supervision erreichen können:

  • Neue Impulse bzw. Sicht- und Verhaltensweisen
  • Klärung von Rollenerwartungen und Rollenverhalten
  • Reflexion von Persönlichkeitsmerkmalen, Gedanken und Verhalten
  • Wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit im Team
  • Mehr Motivation und Kreativität im Businessalltag

Digital Consulting
Apple Solution

Im Bereich Digital Consulting begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeiter in die digitale Welt und haben uns spezialisiert und zertifiziert auf Apple Systeme und gemischte IT Umgebungen (macOS, iOS und Windows). Außerdem gehört die Einrichtung Ihres Netzwerkes, die Installation von Netzwerkspeichern (NAS) sowie das Thema Datensicherheit dazu.

Wir verfügen über das Know-how, die Erfahrung und das Fingerspitzen-gefühl, um Ihnen IT-Lösungen und Service für Apple Systeme sowie gemischte Umgebungen anbieten zu können. Im Bereich Beratung und Service sind wir schwerpunktmäßig für Selbstständige, Kleinunternehmen und Privatunternehmen tätig.

Wir begleiten und beraten Sie in der digitalen Transformation Ihrer Organisation. Wir unterstützen Sie bei allen Dingen rund um Ihre Apple Technik. Um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten, erfordert es nicht nur neue Technologien. Die wichtigste Veränderung muss auch dort stattfinden, wo sie schwer planbar erscheint: in den Köpfen und Herzen der Menschen, die diese Veränderung leben.

 
Zuverlässiger Service rund um Apple und Mac Lösungen:
 
  • Umfassende Beratung & Konzeption von Apple Lösungen
  • Betrieb, Wartung und Updates von macOS und iOS
  • Installation, Datenmigration und Datenrettung macOS
  • Netzwerk einrichten, Netzwerkkonfiguration und -Verwaltung
  • Gruppenkurse, Einzeltrainings, Firmenschulungen rund um Apple

Kostenloses Vorgespräch – jetzt online buchen!

In einem unverbindlichen Erstgespräch (15 Minuten) lernen wir uns telefonisch oder virtuell kennen und schauen gemeinsam auf Ihre Situation. Wir sprechen darüber, ob wir der geeignete Partner für Ihr Anliegen sind und wie wir Sie unterstützen können.

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Sebastian Fehrenbach

Sebastian Fehrenbach
Business Coach | Trainer

Inn.Coaching Passau
Toblacher Str. 1a – 94036 Passau
Tel.: 0851 98 62 912 – Fax: 0851 98 62 921

Ihre Fragen rund ums Coaching

Das Thema Coaching ist für viele Menschen Neuland – vielleicht auch für Sie?
Im Folgenden finden Sie Antworten auf einige Fragen, die uns immer wieder gestellt werden.

Sitzungen finden in unseren Büroräumen im Stadtteil Haidenhof-Süd in Passau statt. In entspannter Atmosphäre kommen Sie zur Ruhe und finden Zeit, sich zu sammeln, bevor wir starten. Business Coachings für Unternehmen können auch am Firmensitz stattfinden. Sprechen Sie uns einfach an!

Die Kosten für ein Coaching sind abhängig von der Anzahl der Sitzungen, die benötigt werden, um Ihnen die für eine Veränderung der aktuellen Situation notwendigen Impulse zu geben. Manchmal reichen schon 3 Sitzungen dafür aus – günstiger als ein Wellness-Wochenende!

Im Rahmen des kostenfreien Vorgespräches ermitteln gemeinsam wir Ihren persönlichen Coachingbedarf und den zeitlichen und finanziellen Rahmen.

Das ist von Fall zu Fall unterschiedlich. Je nach Coaching-Anlass ist ein Paket von drei, fünf, zehn oder mehr Sitzungen empfehlenswert. Nach unserem Kennenlerngespräch können wir eine erste Einschätzung des Zeitbedarfs abgeben. Die Faustregel: je komplexer das Anliegen, desto mehr Sitzungen fallen an – wobei der zeitliche Abstand dazwischen größer ist. Ist das Problem gelöst, ist das Coaching beendet. Und das ist häufig schneller als gedacht.

Coaching kann einem Burnout aktiv vorbeugen oder aber dabei helfen, sich in der Zeit nach dem Burnout neu aufzustellen und zu motivieren. Sind Sie jedoch bereits von Burnout betroffen, benötigen Sie ärztliche Hilfe. Gerne aber klären wir mit Ihnen in einem Vorgespräch, ob ein Coaching in Ihrer aktuellen Situation oder eventuell erst zu einem späteren Zeitpunkt sinnvoll ist.

Wenn Sie sich auf das Coaching einlassen und bereit sind, Ihrer gegenwärtigen Situation und ihren Ursachen ins Auge zu sehen – und Ihre Chancen zur Veränderung zu nutzen, dann ist Ihnen Erfolg gewiss. Damit Sie sicher gehen können, dass sich im Verlauf des Coachings tatsächlich etwas in Ihrem Leben geändert hat, legen wir die Ziele, die Sie mit dem Coaching verbinden, nach objektiv messbaren Kriterien fest. Ziele, die motivieren sollen und realistisch sind. Ihr Leben wird durch das Coaching eine neue Qualität bekommen. Ganz bestimmt!

Wir arbeiten nach dem systemisch-lösungsorientierten Ansatz. Systemisch heißt „über den Tellerrand zu schauen“. Ihre Fragen betrachten wir ganzheitlich in Bezug auf Ihre Person sowie Ihr berufliches und privates Umfeld. Sie sind und bleiben der Experte für Ihre Anliegen, während wir als Coach Experte für die Prozessgestaltung sind.

Lösungsorientiert heißt: Wir richten gemeinsam den Blick nach vorne, denn Sie können nur Ihre Zukunft gestalten. Der Rückblick in die Vergangenheit ist dann sinnvoll, wenn sich dort Lösungsansätze finden, die für Ihre Zukunft nützlich sind.

Coaching ist kein Ersatz für eine Diagnose oder Behandlung durch einen Arzt, Psychotherapeuten oder Heilpraktiker. Coaching ist keine Therapie und ersetzt diese auch nicht.