Bei uns stehen
Sie im Mittelpunkt

Coaching ist für uns ein Prozess, der Einzelpersonen, aber auch Unternehmen dabei unterstützt, ihr persönliches und professionelles Potenzial zu steigern. Dabei sehen wir Sie als Experten für Ihr Leben. Und wir sind überzeugt, dass Sie über genügend Ressourcen verfügen, Ihre Ziele eigenverantwortlich zu erreichen. Durch die richtigen Fragen oder mithilfe verschiedener Methoden unterstützen wir Sie dabei, diese Ressourcen zu aktivieren und ans Ziel zu kommen.

Wir arbeiten nach dem systemisch-lösungsorientierten Ansatz.
Systemisch heißt „über den Tellerrand zu schauen“. Ihre Fragen betrachten wir ganzheitlich in Bezug auf Ihre Person sowie Ihr berufliches und privates Umfeld. Sie sind und bleiben der Experte für Ihre Anliegen, während wir als Coach Experte für die Prozessgestaltung sind.

Lösungsorientiert heißt: Wir richten gemeinsam den Blick nach vorne, denn Sie können nur Ihre Zukunft gestalten. Der Rückblick in die Vergangenheit ist dann sinnvoll, wenn sich dort Lösungsansätze finden, die für Ihre Zukunft nützlich sind.

Coaching
In erster Linie richtet sich Coaching an psychisch gesunde Menschen. Der Wunsch nach Veränderung und persönlichem oder beruflichem Wachstum entsteht hier in der Regel aus sich selbst heraus. Die im Coaching bearbeiteten Anliegen haben meist zum Ziel, sein eigenen Potential noch mehr auszuschöpfen oder auszubauen. Der Klient im Coaching verfügt über grundlegende Selbstmanagementfähigkeiten, um die gewünschte Entwicklung teilweise eigenständig umzusetzen. Oft beginnt die Coaching-Arbeit im Rahmen beruflicher Anliegen und Herausforderungen.

Therapie
Der Therapie liegt in der Regel eine psychische Erkrankung bzw. ein ausgeprägter Leidensdruck zugrunde. Das Ziel von therapeutischer Arbeit besteht in erster Linie darin, die Funktionsfähigkeit des Klienten wiederherzustellen. Dabei werden häufig tiefergreifende Probleme und ggf. vermehrt in der Vergangenheit liegende Erfahrungen bearbeitet.

Gemeinsamkeiten
Coaching und Therapie haben hinsichtlich des Settings und der Berater-Klient-Beziehung viel gemeinsam. Eine vertrauensvolle Beziehung auf Augenhöhe ist eine der wichtigsten Gemeinsamkeiten. Auch methodisch leiten sich einige Interventionen von therapeutischem Wissen ab.

Coaching ist kein Ersatz für eine Diagnose oder Behandlung durch einen Arzt, Psychotherapeuten oder Heilpraktiker. Coaching ist keine Therapie und ersetzt diese auch nicht. Weder eine Diagnose noch eine Behandlung, eine Therapie oder ein Heilungsversprechen erfolgt im Rahmen des Coachings.

Das kostenfreie und unverbindliche Erstgespräch von 15 bis 30 Minuten gibt Ihnen die Möglichkeit, uns kennenzulernen und zu entscheiden, ob Sie mit uns zusammenarbeiten möchten. Dies gilt ebenso für uns.

Sie schildern uns Ihr Anliegen und Ihr Ziel und wir entscheiden, welches Coaching-Programm zu Ihnen zu Ihrem Anliegen passt. Gegebenenfalls eignet sich auch ein freies Coaching für Sie am besten. Weiterhin besprechen wir, inwieweit Ihr Anliegen ausschließlich mit Hilfe von Coaching erreichbar oder möglicherweise eine Ergänzung sinnvoll ist.

Auf dieser Grundlage können wir bereits einen möglichen Sitzungsablauf skizzieren. Anschließend klären wir selbstverständlich Ihre offenen Fragen.

Das Coaching wird in der Regel in unseren Büroräumen oder Seminarraum in Passau stattfinden. Selbstverständlich können wir auch in Ihrer Organisation arbeiten, wenn die Rahmenbedingungen dafür vorhanden sind.

Coaching-Sitzungen können entweder für sich einzeln stehen oder in Bezug auf spezifische Themen durch Therapiesitzungen ergänzt werden.

Methodisch und inhaltlich konzentriert sich der Coaching-Prozess darauf, in möglichst kurzer Zeit positive Veränderungen in Ihrem Erleben und Verhalten zu bewirken. Die Anzahl und Dauer der Coaching-Sitzungen richten sich jeweils Ihrem Anliegen und nach dem gewählten Coaching-Programm bzw. werden diese für das freie Coaching zu Beginn skizziert.

1. Erste Einheit & Coaching-Plan
Die erste Coaching-Einheit hebt sich ein wenig von den Folgesitzungen ab. Im Mittelpunkt stehen Ihre aktuelle Ausgangssituation, die Herausarbeitung Ihres Ziels sowie die damit verbundenen nächsten Schritte. Ich erstelle einen Coaching-Plan, der ein für Sie und Ihr Anliegen optimales inhaltliches, methodisches und zeitliches Vorgehen abbildet.

2. Coaching-Prozess
Der Coaching-Prozess ist zugleich strukturiert und flexibel. Demnach werden wir im Rahmen des gewählten Coaching-Programms oder des freien Coachings regelmäßig die Inhalte an Ihre Bedürfnisse und Zielerreichung anpassen.

Je nach Anliegen und Ziel können Coaching-Sitzungen sehr unterschiedlich gestaltet sein. Alle zur Anwendung kommenden Methoden sind jedoch nachweislich besonders wirksam, um in kurzer Zeit positive Veränderungen zu ermöglichen. In diesem Rahmen arbeiten wir
– wissenschaftlich,
– persönlichkeitsorientiert,
– kurzzeitorientiert,
– konkret und praxisnah.

Der Coaching-Prozess wird für Sie transparent dargestellt und erklärt, um auch im Nachgang hilfreiche Strategien anwenden zu können.

3. Abschluss
In der letzten Coaching-Einheit wird der Coaching-Prozess evaluiert. Erreichte Ziele und deren Transfer in den Alltag werden besprochen und gefestigt. Offen gebliebene Fragen werden abschließend ebenso geklärt.

Die einzelne Coachingsitzung dauert normalerweise 60 Minuten. Die Länge des gesamten Prozesses hängt davon ab, was Sie sich vorgenommen haben und wo Sie gerade stehen. So gibt es Fälle, in denen zwei Sitzungen genug sind, in anderen sind es zehn oder mehr Sitzungen. Grundsätzlich entscheiden Sie, wie lange und wie oft Sie mit uns zusammenarbeiten wollen.